En 2026, l’obtention d’une autorisation de travail en Roumanie pour un ressortissant hors UE suppose la présentation d’un contrat conforme au salaire minimum. Le niveau de rémunération constitue un critère central du dossier, au même titre que les justificatifs d’identité, les diplômes traduits et le test du marché du travail.
Cette question intéresse aussi les salariés mobiles. Pour les intérimaires exerçant une activité entre la Roumanie et la France, la déclaration d’impôts en intérim exige une lecture précise du brut mensuel et des revenus imposables, afin d’éviter toute erreur déclarative.
Les écarts de rémunération entre marchés restent déterminants. À ce titre, notre guide sur l’ intérim entre la Roumanie et la France expose les points d’adaptation utiles pour valoriser un profil candidat dans un environnement professionnel diversifié.
Au niveau européen, les premières données consolidées publiées en mars 2026 permettent de situer précisément le salaire minimum en Roumanie dans l’ensemble de l’Union. La source de référence demeure la publication EURES consacrée aux niveaux de rémunération minimale dans l’UE : salaire minimum Roumanie 2026.
Le montant du salaire minimum en Roumanie évolue en deux temps sur l’année. Au 1er janvier 2026, le salaire minimum brut s’établit à 4 050 RON. Puis, au 1er juillet 2026, une augmentation porte ce minimum brut à 4 325 RON par mois, conformément à la Décision gouvernementale n° 146 du 12 mars 2026.
En pratique, le salaire minimum brut correspond à un salaire horaire de 25,949 RON, soit environ 5,10 euros, sur la base d’une durée mensuelle standard de 166,67 heures. Pour mémoire, le salaire minimum en Roumanie en 2025 s’élevait à 3 700 lei en début d’année.
À compter du 1er juillet 2026, le salaire minimum brut constitue le minimum national de référence pour la majorité des secteurs. Après cotisations sociales salariales et impôt sur le revenu au taux unique de 10 %, le minimum net se situe entre 486 et 515 euros selon les déductions applicables. Le salaire minimum net observé autour de 508 euros reste donc sensiblement inférieur au salaire brut affiché en valeur faciale.
Le salaire minimum brut roumain reste nettement inférieur au SMIC français. L’écart atteint environ 54 % en brut mensuel et 64 % en net. Pour un employeur international, cette structure de coût conserve un intérêt compétitif clair, en particulier pour des implantations industrielles, logistiques ou de services support.
| Indicateur | Montant en RON | Montant en euros (approx.) |
| Salaire minimum brut (depuis le 1er janvier 2026) | 4 050 RON | ~795 euros |
| Salaire minimum brut (depuis le 1er juillet 2026) | 4 325 RON | ~850 euros |
| Salaire minimum net estimé | ~2 580 RON | ~508 euros |
| Coût total employeur | ~4 270 RON | ~838 euros |
| Salaire horaire minimum brut | 25,949 RON | ~5,10 euros |
La revalorisation est nette. Le salaire minimum roumain en euros est passé d’environ 460 euros en 2020 à près de 850 euros en 2026. Cela représente une progression supérieure à 81,6 % sur la période 2020-2025, selon les données officielles. Cette augmentation s’inscrit dans la mise en conformité avec la directive européenne 2022/2041 sur les salaires minimaux adéquats, transposée en droit roumain en novembre 2024.
Sur longue période, le salaire minimum moyen entre 1999 et 2026 ressort à 264,47 euros par mois. Depuis la réforme récente, le ministère du Travail propose chaque année une revalorisation à l’automne, pour une entrée en vigueur au 1er janvier suivant. Ce mécanisme renforce la prévisibilité des décisions salariales en Roumanie pour 2026 et au-delà.
En 2026, le salaire minimum roumain représente environ 47 % du salaire médian national. Le niveau demeure donc sous le seuil indicatif de 50 % visé par la directive européenne. La Roumanie figure toujours parmi les États membres où le plancher légal est le plus bas, aux côtés notamment de la Bulgarie. Le salaire moyen roumain reste, de ce fait, sensiblement inférieur à la moyenne communautaire.
À compter du 1er juillet 2026, le salaire minimum en Roumanie est porté à 4 325 lei par mois, soit un minimum brut mensuel d’environ 850 euros. Ce montant, fixé par la décision gouvernementale n° 146 de mars 2026, remplace le niveau en vigueur depuis janvier 2026, établi à 4 050 RON brut.
Le salaire minimum brut désigne la rémunération avant prélèvements. Le salaire minimum net correspond à la somme effectivement versée après déduction des cotisations sociales salariales et de l’impôt sur le revenu de 10 %. Depuis juillet 2026, le minimum brut en Roumanie est fixé à 4 325 lei, soit environ 850 euros, alors que le minimum net ressort entre 486 et 515 euros selon la situation fiscale du salarié, soit environ 508 euros dans le cas général. L’écart entre le brut en Roumanie et le net s’explique par la structure des prélèvements, dans un cadre où les charges patronales demeurent limitées à 2,25 %.
En Roumanie en 2026, le SMIC roumain reste nettement inférieur au niveau français. Le minimum national roumain se situe à un niveau inférieur de 54 % au SMIC français en brut, et de 64 % en net. Le salaire minimum en Roumanie a fortement progressé entre 2020 et 2025, dans le prolongement des exigences de la directive européenne 2022/2041 transposée en novembre 2024.
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